ESG Aktuell | Genderdiversity

by | Dez 17, 2019

Im Fokus: Geschlechtervielfalt

Wir sind davon überzeugt, dass Diversität in den Vorstandsetagen von Vorteil ist. Eine angemessene Vielfalt an Fähigkeiten und Sichtweisen kann entscheidend sein. Unternehmen sollten im Vorstand, in der Geschäftsleitung und auf allen Ebenen nach mehr Diversität streben. Nur so können sie die bestmögliche Kombination aus Kompetenzen, Erfahrung und unterschiedlichen Perspektiven sicherstellen.

BMO Global Asset Management legt seit Jahren sehr viel Wert auf Geschlechtervielfalt. Beispielsweise setzen wir interne Initiativen und Ziele um und unterstützen Branchengruppen wie Catalyst und den 30% Club. 2016 hat BMO auch eine Strategie aufgelegt, die sich auf Frauen in Führungspositionen konzentriert.

Unsere Aktivitäten 2018

2018 hatten wir zum Thema Geschlechterdiversität über 200 Engagementkontakte zu Unternehmen oder ihren Vorständen. Außerdem machten wir bei Bedarf von unserem Stimmrecht Gebrauch: Unseres Erachtens sollte zumindest ein Vorstandsmitglied weiblich sein…

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